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藝人經紀公司防止旗下藝人流失的幾種手段

信息來源:高娛傳媒  發布日期:2019-11-15
藝人經紀公司在享受公司藝人帶來的大量收入同時,往往擔心藝人何時棄公司而去,一般情況下藝人經紀公司會采取以下幾種方式留住藝人。
一、簽約時間長達數年
對于“超女”簽約8年,時間是否過長的問題,太合麥田老總宋柯表示,國內法律沒有明確規定經紀公司與藝人簽約時限,但相對于日、韓經紀公司簽約10年甚至15年,這根本算不了什么。以日、韓經紀公司簽約15年為例,藝人前5年所賺得的費用,藝人一分也拿不到,全部歸經紀公司所得,到第10年時,才會根據百分比獲得一部分酬金。一般是第一個5年獲10%,第二個5年獲50%。
藝人經紀公司防止旗下藝人流失的幾種手段
二、巨額賠償防止跳槽
資深娛樂記者大星介紹說,經紀公司簽約藝人一般分為代資與不代資兩種。代資的藝人做唱片或宣傳可以自行出資,唱片等收益后,經紀公司會根據之前合約進行分成,一般是藝人拿大頭,經紀公司拿小頭。而不代資的藝人大多剛出道,簽約時間也較長,一般3至8年不等。不代資的藝人,經紀公司都非常慎重,因為注冊一家經紀公司僅需10萬元,但打造一個新人的費用至少需要100萬元,為防止藝人解約,公司還會以巨額賠償為附加條件。以《超級女聲》為例,合約期8年,前4年經紀公司的傭金提成為60%,后4年傭金為40%,如果違約則要向公司支付500萬的賠償金。  
三、動輒雪藏逼你就范
據一些經紀公司相關負責人介紹,大多數沒名氣的新藝人簽約到經紀公司時常常被迫簽“不平等條約”,比如一簽十年八年、利益分成少等,如果不配合,公司動輒以雪藏作為要挾。一些聰明的新人在選擇明星經紀公司時,除了看實力之外,也要看簽約期限。
陳欣予
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陳欣予 , 內地人氣女演員 ,模特。1990年11月24日出生在...
俞佳
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